金华东阳设立“医共体人才池”

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2018-10-25

人类社会亟须找到破解全球事务中各种矛盾与难题的新思路与新方案。然而,一方面,长期以来占据国际政治权力格局顶端的西方国家自顾不暇,无力承担领导国际社会走出困局的重任;另一方面,由西方国家所主导的现行全球治理体系和治理思路,出现了明显式微和失灵的迹象。习近平总书记人类命运共同体理念的提出恰逢其时,顺应了历史潮流和时代要求,不仅可以为陷入僵局的国际热点、难点问题以及各类国际政治纷争提供解决方案,而且可以为那些困扰人类永续发展、世界持久和平的症结提供解决思路。(作者:谌园庭,系中国社会科学院中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员)(责编:任一林、万鹏)中国人民大学中欧人文交流研究中心揭牌仪式(记者万鹏摄)人民网北京6月5日电(记者万鹏)今日上午,由中国人民大学中欧人文交流研究中心,欧洲问题研究中心和欧盟研究中心联合主办的中国人民大学中欧人文交流研究中心揭牌仪式暨“中外人文交流与中国对外关系”研讨会在京举行。

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原标题:东阳设立“医共体人才池”佐村镇中心卫生院偏居金华东阳市东部山区,与城区相距近30公里。

多年来,这里“门庭冷落”,不仅十多年未招到医学人才,业务骨干都纷纷跳槽,这一度成了院长马立强的一块“心病”。

不过现在,他的“心病”被“医共体人才池”新政给治好了。 今年8月,8位医疗新生力量就要来入职上岗了。

为破解乡镇医院招不到人、留不住人的难题,从今年开始,东阳在试点“医共体”建设的基础上,正式启动“医共体人才池”,实行人才“统招共用”。 东阳市卫计局局长杜卫良介绍,“医共体人才池”一改以往由各基层医疗单位独立招人策略,变为全市统一招录,新招入的专业技术人才和定向培养毕业人员,全部纳入“医共体人才池”管理,经牵头医院共同培养后,由医共体管理中心进行统一调配,在山区、半山区、平原地区、城区进行轮转工作,且调配优先满足山区和半山区乡镇医院的工作需要。 如何让那些被纳入“医共体人才池”的医疗人才扎实地呆在偏远山区?“通过给身份、提待遇、高配套、强培训、有轮转、谋长远等六大‘抓手’,促进医疗人才自发地流向山区、半山区。

”东阳市人民医院院长应争先说,政策的倾斜,吸引大批人才慕名前来。

自东阳今年初首次以“医共体人才池”向社会公开招聘卫技人员以来,共有186人报名参加考试,招聘录用60人。

其中,除本籍人才外,还吸引18名外地人才。

据悉,纳入“医共体人才池”管理人员的编制身份挂靠在城区基层医疗机构管理,便于“人才池”成员子女在城区就近就学。

绩效工资亦向山区、基层倾斜,按照城区、平原、半山区、山区,分别给予、、和的工资分配系数,同时通过提高津补贴提升山区或半山区工作人员的积极性。 模块化培训正在逐步提升乡镇卫生院人才服务能力。

今年37岁的内科医生斯桂闽,在六石街道社区卫生服务中心工作已有15年。

如今,斯桂闽每月至少有3个周末要到市人民医院参加培训。

“每通过一个模块考试,不仅能提高自己的业务水平,也能增加部分收入。 ”斯桂闽说。 “医共体人才池”新政盘活乡镇基层医疗卫生人才。

据统计,今年1月至7月,东阳各基层医疗机构工作人员积极性明显提升,正式在编人员人均薪酬同比增加%;各基层医疗机构门急诊人次同比上升%,住院人次同比上升%。

(责编:张帆、翁迪凯)。